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労働保険とは

労働保険とは、雇用保険と労災保険とを総称した言葉であり、労働者を１人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければいけないことになっています。


労働保険事務組合


事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理（代行）することについて、厚生労働大臣の許可を受けた中小事業主等の団体です。労働保険事務組合として許可を受けている団体には、主に事業協同組合、商工会議所、商工会などがあり、沼田町商工会も労働保険事務組合としてお手伝いをさせて頂いています。

★労働保険事務組合Ｑ＆Ａ


雇用保険

労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです
★従業員を雇入れたとき
★従業員が退職するとき
■失業時の雇用保険受給時手続き
■雇用保険助成金
■雇用保険料計算シート　（被保険者負担分）


労災保険

労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するための必要な保険給付を行うものです。
■労災保険の給付
■労働保険の申告と納付
■労働保険概算保険料シミュレーション


役立つ！様式集（事業運営）

　労働３帳簿
★★労働者名簿（モデル） (EXCEL：22.5KB)
★★出勤簿（モデル） (EXCEL：20KB)
★★給与台帳（モデル） (EXCEL：19.5KB)

　就業規則

★説明
★★就業規則（定年延長対応モデル） （WORD：91KB）
※就業規則は、所轄の労働基準監督署へご相談の上適用されることをオススメします
　■労働省ダウンロードコーナー　様式集




社会保険庁コーナー

　社会保険（社会保険庁）
■社会保険料計算シート
■賞与に係る社会保険料計算シート
■健康保険・申請・諸手続案内
■磁気媒体申請


　年金の受給
■ 老齢年金 申請・諸手続案内
■ 障害年金 申請・諸手続案内
■ 遺族年金 申請・諸手続案内


その他

■広島県最低賃金
■アスベスト(石綿)対策





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